Erim Kırca


Erim Kırca - Yetenek Yönetimi Yöneticisi, Hugo Boss


Çalışma hayatına 2006 yılında HUGO BOSS’ta Üretim Mühendisi olarak başlayan Erim Kırca aynı şirkette yıllar içerisinde üretim, finans gibi farklı departmanlarda görevler üstlendikten sonra 2011 yılında Organizasyonel Gelişim Uzmanı olarak insan kaynakları alanına geçiş yapmıştır. 2015 yılında Yetenek Yönetimi departmanına geçen Erim Kırca halen aynı şirkette Yetenek Yönetimi Birim Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Ekibi ile beraber HUGO BOSS’un tüm eğitim, gelişim, performans ve yetenek süreçlerinin yönetiminden sorumludur. Bu rolünün yanısıra hem kurum içinde hem de HUGO BOSS Solutions çatısı altında kurum dışında eğitmen, takım koçu, fasilitatör ve profesyonel koç olarak bireylerin ve takımların gelişimini desteklemektedir. 2005 yılında Tekstil Mühendisliği’nden mezun olduktan sonra Dokuz Eylül Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği Yüksek Lisansı yapan Kırca, halen Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde doktora yapmakta, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı’nda strateji yönetimi ve liderlik üzerine akademik çalışmalarına devam etmektedir. Aynı zamanda İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak ders vermektedir.

Ödüllü Uygulamalar Değişimin Liderleri
Değişimin kaçınılmaz olduğu yeni çağda, organizasyonel değişimi “çarpışma” yaşamadan nasıl yöneteceğiz? ATD Best in Practice ödüllü “Değişimin Liderleri”, etkili bir dönüşüm ve değişim hikayesi. Organizasyonel değişim ve liderlerin dönüşümünü birlikte kucaklayan bu projenin detayları, ödüle ulaştıran püf noktaları ile sizlerle.