Robert van Waasdijk


Robert van Waasdijk - Kurucu-Danışman, BizAssist Coaching & Consulting


Hollandalı Robert van Waasdijk, 20 yıldan fazla deneyimiyle insanlar ve organizasyonlar için değişim ve dönüşüm süreçlerinde bir uzman. Robert, 2010 yılında Strateji, Liderlik ve Dönüşüm Yönetimi alanlarında (idari) koçluk, danışmanlık ve eğitim sağlayan BizAssist Coaching & Consulting şirketini kurdu. Lahey Üniversitesi İşletme Fakültesinden mezun oldu ve kendisi, EMCC Sertifikalı bir Profesyonel Koç ve sertifikalı LEAN danışmanı. Robert, 1997 yılında Belçikalı bir eğitim şirketinin Hollanda Direktörü olarak işe başladı ve burada, Hollanda'daki ve çeşitli EMEA ülkelerindeki şubeler ve müşteriler için sayısız koçluk ve eğitim programları yönetti, geliştirdi ve yürüttü. BizAssist faaliyetlerinin yanında, Robert serbest bir Kıdemli Danışman ve Konu Uzmanı olarak Hollanda Bilgi Transferi Enstitüsü için çalışıyor. Faaliyetlerini İstanbul'a kadar genişleten Robert, serbest koç ve eğitimci olarak Management Center Türkiye için çalışıyor ve BizAssist şirketiyle bağımsız olarak çalışmalarını sürdürüyor

Öğrenme ve Gelişim Dünyası İş Yaşamındaki Hızlı Değişime Ayak Uydurabilir Mi?
Bir yandan, teknoloji ve dijitalleşme iş yerinin dönüşümünü büyük ölçüde etkileyecek. Büyük bir istihdam kayması yaratırken aynı zamanda yeni işler de ortaya çıkarıyor. Pek çok meslek farklı becerileri ve farklı bir çalışma yaklaşımını gerektirecek ve hem işverenlerin hem de çalışanların gelişmesi gerekiyor. Diğer yandan, pek çok işletme şu anda yetenek savaşının sürdüğü sektörlerde çalışıyor. En iyi çalışan-işveren ilişkilerini eskiden karakterize eden istikrar, çalışanların daha sık iş değiştirme eğilimiyle bozuluyor. Artan şeffaflığa sahip ve Y kuşağının etkisi gittikçe artan bu dijital dünyada, çalışanlar üretken, katılımcı ve zevkli bir iş deneyimi bekliyor. Bu sorunlar neticesinde, işverenlerin yaklaşımlarını İnsan Kaynaklarından İnsan Sermayesine değiştirmesi gerekli. Öğrenim ve Gelişim (L&D) alanında çalışanlar, yeteneği çekmek, geliştirmek, korumak ve şirketlerinin rekabetçi avantajını sağlamak için proaktif bir şekilde stratejik iş ortakları haline gelmeli.