Etkinlik Alanı İletişim Bilgileri

Elite World Asia

İnönü Caddesi No:22

Küçükyalı / Maltepe / İstanbul

Tel : 0 216 458 90 00

Fax: 0 216 458 90 01

TEGEP İletişim Bilgileri

Ataşehir Residence Atatürk Mah.

Sedef Cad. B Blok D:2 Ataşehir / İstanbul

Tel   : 0 216 458 90 00

GSM: 0 505 088 00 30 

Fax  : 0 216 455 40 03

Mustafa Aydın, 2009 yılında

Eskişehir Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünden mezun olmuştur. Kariyerine, Yalın Enstitü Derneğinde Öğretim Tasarımcısı olarak başlayan Aydın,

“Öğrenme ve Gelişim süreçlerinde Yalın Düşünce” konulu çalışmalar gerçekleştirdi. Taşımacılık, Telekom, Havacılık gibi farklı sektörlerde Öğrenme ve Gelişim Yöneticiliği rolleri üstlendi.  2016’da başladığı

LC Waikiki’de Öğrenme Deneyimi Tasarımcısı olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

LC Waikiki’de Çift Kanatlı Liderlik programı ve yine ödüllü program olan

Koçlukla Gelen Liderlik Programının

tasarımı ve yönetimi rollerini üstlenmiştir. Müşteri Deneyimi ve Öğrenme Deneyimi konularında çalışmalar yürüten Aydın,

2017 yılından itibaren Design Thinking ile problem çözme bakış açısının kurum içerisinde içselleştirilmesi ve yaygınlaştırılması faaliyetlerini sürdürmekte, Design Thinking, Pozitif Diyalog Geliştirme, Öğrenmeyi Öğrenmek, Yaratıcı Düşünme Teknikleri eğitimleri vermektedir.

Mustafa Aydın

Öğrenme Deneyimi Tasarımcısı - LC Waikiki

Akış Deneyimini Eğitime Yansıtmak

Eğitimin artık kitlesel olarak yapılanı değil, kişiselleştirilmiş öğrenme tasarımları olarak planlamasını sağlamak gereklidir. Kişinin deneyimine uygun olanı bulma, kişiye özgün, gelişim önerilerine ihtiyacı olduğu anda ve yeteri kadar sunmak gerekmektedir. Öğrenme sadece sınıfta ya dijital ortamda gerçekleşmemektedir bu nedenle sadece bu platformları tasarlamak istenilen davranış değişikliği oluşturması mümkün değildir. Öğrenme, iş akışında gerçekleşmektedir.  Bu nedenle de öğrenme, bir yolculuk deneyimi olarak tasarlanması gerekmektedir. Öğrenme Deneyimi Tasarımı, kişinin yaşadığı öğrenme anlarını ve alanlarını keşfederek, kişiye özgü gelişim önerileri oluşturarak, öğrenme sorumluluğunu hem yöneticisine hem de kendisine vererek ve öğrenmede aciliyet hissi uyandırarak "öğrenmeye dayalı performans" geliştirmeyi amaçlamaktadır. Mustafa Aydın'la akış deneyimini eğitime yansıtmanın püf noktalarını öğreneceğimiz bu sunum için Zirve'de yerinizi alın!