Duygu Uzun
​
Aydem Akademi, ÖÄŸrenme ve GeliÅŸim Yöneticisi
​
10 yılı aÅŸkın süredir İnsan Kaynakları’nın iÅŸe alım, yetenek deÄŸerleme merkezleri, öÄŸrenme ve geliÅŸim gibi farklı fonksiyonlarında hem danışmanlık hem de kurum tarafında görev almıştır.
Son 5 yıldır Aydem Enerji’nin tüm holdingleÅŸme ve dönüÅŸüm sürecinde farklı fonksiyonların kurulum aÅŸamalarında da görev ve sorumluluk almış olan Duygu Uzun 2 yıldır Aydem Akademi’nin kurulumu, yürütülmesi ve tutundurulmasında aktif yönetim sorumluluÄŸu almaktadır. Akademi’nin yanı sıra gönüllü bir insiyatif olan Aydem EÅŸit Hayat’ın gönüllü ekibini de yönetmektedir.
Duygu Uzun İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde lisans öÄŸrenimini tamamlamış ve Dokuz Eylül Üniversitesinde Kadın Çalışmaları yüksek lisansını sürdürmektedir.
​
​
​
Panel: Daha İyi Bir Yarın'ın İnÅŸası: ÇeÅŸitlilik ve Kapsayıcılık
Sürdürülebilirlik ve sosyal fayda alanında bugün yürüttüÄŸümüz çalışmalarla gelecek nesillere daha yaÅŸanılabilir bir dünya bırakmayı amaçlıyoruz.
Daha adil, eÅŸit ve kapsayıcı iÅŸ modellerinin geliÅŸtirilmesinin sadece marka deÄŸerini artırmadığını aynı zamanda topluma da önemli bir deÄŸer kattığını görüyoruz. Toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanması için her alanda yürütülen çalışmalarla çeÅŸitlilik ve kapsayıcılık deÄŸerlerinin geliÅŸiminin paralel ilerlediÄŸini söylemek mümkün. Bu nedenle toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi için atılabilecek adımları odağımızda tutmakta fayda görüyoruz.
ÇeÅŸitlilik, eÅŸitlik ve kapsayıcılık kültürünün geliÅŸmesi, içselleÅŸtirilmesi hedefine ulaÅŸmak isteyen kurumlar bu yolculukta farklı deneyimler yaşıyor. Kurumların ve ekiplerin yaptığı çalışmaların analizini yaptığımızda; projelerin ilerlemesinin önünde bazı zorluklar olabildiÄŸini görüyoruz. Alanda yapılan çalışmalara dair örnekler paylaşılarak ilerleyen safhada bu zorlukların nasıl aşılabileceÄŸi üzerine hep birlikte düÅŸünmek istiyoruz. Uluslararası ve ulusal çapta gerçekleÅŸen projelerden örnekler vererek bu alanda çalışmaya istekli profesyonellerin, liderlerin ilham almasını ve motive olmasını hedefliyoruz.
​
