Prof. Dr. UĞUR ZEL

Prof.Dr. Uğur Zel, 30 yılı aşkın iş tecrübesiyle yurt içinde ve dışında birçok organizasyona stratejik yönetim, liderlik ve insan kaynakları yönetimi alanlarında danışman, eğitmen ve yönetici koçu olarak hizmet vermektedir.

2007 yılında Yarbay rütbesiyle TSK’dan emekli olmadan önce Genelkurmay Başkanlığında beş yıl süren “TSK İnsan Kaynakları Yönetim Sisteminin Yeniden Yapılanması” projesinde görev almıştır.

2007-2012 yılları arasında SHL firmasında değerlendirici ve danışman olarak Henkel, Novartis, Avon gibi büyük ölçekli uluslararası şirketlerin potansiyel ve performans değerlendirme süreçlerinin tasarım ve uygulama süreçlerini yürütmüştür. Daha sonra, ABD merkezli Linkage danışmanlık firmasında Yönetici Ortak rolüyle CocaCola, Arçelik, Tofaş, Anadolu Holding, Yıldız Holding, İngBank gibi şirketler için birçok ülkeyi kapsayan uzun süreli Lider Gelişim Programlarını tasarlamış ve bu programların başarılı bir şekilde uygulanmasında yer almıştır.

Uluslararası akredite yönetici koçu unvanına sahip olan Prof.Dr. Zel, İngiltere, Azerbaycan, Danimarka, Birleşik Arap Emirlikleri, ABD ve İrlanda’da uzun süreli yaşamış ve bu ülkelerdeki üniversitelerde lisans ve lisans üstü dersler vermiştir. Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik alanında basılmış 6 kitabı ve 60’ın üzerinde makalesi bulunan Prof. Zel, başta Hogan ve OPQ olmak üzere birçok kişilik envanterinin ve psikometrik aracın lisanslı kullanıcısıdır.

Covey International tarafından verilen “Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı” ve “İlke Merkezli Liderlik” programlarının eğitmenliğinin yanı sıra, 1996 yılından bu yana “Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı (EFQM)” ödül sürecinde değerlendirici olarak 11 orta ve büyük ölçekli firmanın değerlendirme sürecinde görev almıştır.

Evli ve 2 çocuk babasıdır.